政工办公室主要职责 

(1)按照干部管理权限，对中层以下干部进行考核、考察。

(2)定期对各类专业技术人员进行考核，组织各类专业技术职务资格的评审与考试工作；办理经院长决定聘用的各类专业技术人员的技术职务的聘任手续。

(3)组织各类专业技术人才的评选和推荐工作，完成上级人事部门部署的其他奖励的推荐申报工作。

(4)制定本院接受本科以上毕业生的计划，办理接受、分配手续，并负责对入院人员进行入院教育工作。

(5)提出本院职工的院内调配方案，办理院内调动手续。

(6)办理调入、调出人员的调动手续。

(7)根据国家政策，办理干部、职工的退休、辞职、停薪留职、奖惩手续。

(8)对出国人员进行政治审查，办理出国人员的出国手续。

(9)负责本院在职职工的培训、深造等成人教育工作，负责人员上岗资格的管理。

(10)做好人事档案的收集、整理、归档工作。

(11)负责全院劳动纪律的检查、落实、考评及有关的奖励、惩处事宜。

(12)办理本院职工的养老保险、失业保险、医疗保险手续等。

(13)编制干部统计报表、职工工资报表；完成其他统计任务。

(14)负责全院职工工资、离退休人员离退休费的调整和管理工作。

(15)根据国家政策，办理工伤、死亡人员的抚恤事宜。

(16) 根据院有关文件的规定，会同有关部门做好奖酬金的发放工作。

(17) 负责党务、宣传、计生、团委、妇女、老干部工作。

    承办领导交办的其他事项。