4月11日，我院召开高层次人才座谈会，就院各专业领域发展方向进行了深入的座谈交流，省水利厅科外处姜广达副处长、院长杜贞栋出席座谈会并作了重要讲话，我院入选水利部“5151人才培养工程”和厅“3131人才培养工程”人员，享受国务院特殊津贴专家，省有突出贡献的中青年专家及院副总、院党委成员20余人参加了座谈，座谈会由副院长王明森主持。

座谈会上，厅科外处姜广达副处长对我院人才培养工作给与充分肯定，认为我院高层次人才在科技创新等方面发挥了积极的带头作用，以我院为龙头的全省水利科技工作实现了新的突破，有力的促进了我省水利事业的健康发展。

与会人员围绕我院各专业领域发展方向，结合各自工作实际，进行了积极的交流发言。大家就院各专业领域如何持续发展、健全完善人才考核评价机制、加强多学科联合、复合型人才培养及创建学术团队等方面进行了交流，并提出了富有建设性的意见建议，王明森副院长逐一就与会人员的发言进行了点评。院党委副书记王礼昌、副院长马移军分别就科研人员要发扬团结协作的精神，建设一支精诚合作的科研团队，青年科技人才培养和激励政策制定等方面作了讲话。

院长杜贞栋在认真听取了大家的发言后，代表院党委对大家的辛勤工作和对我院发展提出的意见和建议表示真诚的感谢，表示会认真研究，制定具体措施进行落实。杜院长指出， “以人为本”具体落实到我院人才工作就是“以科技人才为本”，要充分认识到人才作用的发挥决定着我院事业的发展，要切实挖掘人才的潜力，大力培养实用型人才，特别是注重培养青年人才。杜院长就人才工作提出三点要求，一是要关心、爱护、尊重人才，为人才成长营造良好的工作氛围，不断创新完善为人才服务的形式；二是要重视人才的培养和引进，搞好人才资源的优化配置；三是认真落实院有关人才奖励的相关政策，建立针对不同领域的人才评价标准，政工办公室要做好人才发展专项规划，并把分类评价标准融入其中。最后，杜院长还诚恳的希望广大科研人员在繁忙工作的同时，要注意劳逸结合，保持身心健康。

会议研究主题明确，参会人员准备充分，讨论热烈，气氛和谐，达到了预期目的。